为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，推动公司基层党组织整体党建工作水平，按照上级党委开展“打造活力党建争当‘四个表率’争创党建品牌”活动要求，为公司基层党建工作谋划新思路、培育新动能、探索新方法、打造新亮点，经西部天然气公司机关支部委员会民主讨论评选，制定了公司 浩“然”正“气” 党建工作品牌。

一、指导思想

? ?? 全面学习宣传贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列新时代中国特色社会主义思想，紧扣“全面从严治党”主线，以强化基层党组织建设水平为切入点，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以公司“主题党日+”活动为载体，全面增强公司党建活力，提升公司的基层党组织建设工作水平。 　 　

三、创建措施 　 　

1、找准定位，在突出企业发展特点上创建品牌。 要将各支部品牌建设纳入党建对标考核指标，强化各支部对天然气行业特点、自身发展状况的分析和思考，在突出自身特色上创建品牌，各支部要立足自身发展特点，找准切入点，突出“浩然正气”主题，丰富品牌内涵，努力发掘、激发支部党建品牌对推动企业发展的内驱力。 　 　

2、选好载体，在突出公司优势的基础上塑品牌。 活动载体的选择，是党建品牌建设的关键。要积极将党建品牌建设纳入“学习宣传贯彻党的十九大精神”、“学习宣传贯彻习近平新时代特色社会主义思想”、落实“三严三实”、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，结合公司“主题党日+”活动，按照“指导性内容+自选动作”的要求模式，由股份公司党委联合各支部，积极开展 “党日+实地观摩”、“党日+公开承诺”、“党日+民主议事”、“党日+志愿服务”，“党日+党员讲堂”、“党日+历史回顾” 等活动，强化党委与各支部的交流沟通、提升合作效力，带动支部与支部之间、党员与党员之间的合作交流，真正使党建品牌的力量成为凝聚西部天然气的力量。同时，要积极组织引导公司内的“工、团、妇”组织，组织各类群众性活动，将党建品牌建设贯穿其中，营造“快乐工作、健康生活”的氛围，弘扬西部天然气“家”文化，倡导人文关怀，做“有温度的企业”。 　 　

3、化虚为实，在务实管用上做好品牌建设。 切忌将党建品牌建设流于“假大空”。要将品牌建设工作真正做实、做牢，看得出来、拿得出来。 首先要抓好建设队伍。 不仅要将党建品牌建设工作落实到具体责任人，更要将品牌建设工作落实到每一个党员身上，使每一个党员都成为党建品牌的践行者和传播者，在组织活动、开展学习中渗透品牌文化，形成“比学赶帮超”的氛围。 其次要着力推动公司中心工作发展。 在品牌建设中积极开展助推和服务公司中心工作发展的活动，让党建品牌建设真正融入中心工作发展、推动中心工作发展。 　 　

（1）“技术比武”： 结合管道运行公司每年承办的“长输管道技术比武大赛”，融入党建品牌，积极开展输气技术的学习培训、岗位练兵，克服技术短板弱项，提高先进技术的总结推广，为公司培养复合型的技术人才和操作人才。 　 　

? ? （2）“党员政治生日”： 通过 发送祝福短信、重温入党志愿书、生日党员领誓、亮出党员承诺书 等方法和措施 ， 让政治生日成为常态，唤醒党员身份意识， 将“政治生日”与公司党建品牌“浩然正气”建设结合起来，打造成为西部天然气特色党建活动。 　 　

（3）“一线员工民主意见征集活动”： 结合公司日常党建工作规划，通过开展一线员工民主意见征集，强化一线员工管理，提升对一线员工人文关怀工作水平，了解公司重大工作决策在一线落实情况。 　 　

（4）“我为公司发展献计策”： 按照“从群众中来，到群众中去”的原则，开展“我为公司发展献计策”活动，汇集“民智民力”，为公司发展提高“范围广、基础厚”的民主决策依据。 　 　

（5）“我与西部共成长”： 通过举办征文、演讲等活动，展现西部天然气公司发展与员工发展之间的融合协调，充分调动员工积极性，提高广大员工的主任翁意识，起到凝心聚力的作用。 　 　

（6）“天然气产业课题调研” ：发动员工，结合“大调研、大学习、大落实”活动要求，由各部门拟定调研参考课题，在公司范围内开展调研学习活动，本着“调研推动学习，学习推动落实”的良好态势，并让优秀调研成果成为良好的决策依据。 　 　

（7） 结合上级党组织“规定动作”，开展党建品牌建设活动。 　 　

?四、创建要求 　 　

?1、加强领导，组建工作组，确保品牌质量。 要召开专题会议研究品牌创建方案，组建领导小组，全面统筹品牌建设工作。 　 　

?2、宣传动员，明确品牌创建的目的意义。 积极利用自身宣传资源，在广大党员、群众中宣传党建品牌建设、弘扬党建品牌文化，让党员认可、群众接受，共同助推品牌成长。 　 　

? ? 3、责任到人，专人负责品牌建设，强化品牌管理。 由专人负责品牌建设工作，从活动策划、经验总结到宣传报道工作有人抓、有人问。